【人材育成プログラムの企画設計・運営に関するQ&A】

Q : これまで、研修を行っても効果や変化が見られなかったのですが、他社の研修とどう違うのでしょうか?

A : ストラテジックでは、いわゆる”パッケージ商品”を単純に提供するようなことはしておりません。御社の企業理念や実態に即したプログラムをその都度設計し、行動変容を促進することまでを含んだプログラムを提供いたします。

もちろん座学だけでなく、多様なワークやディスカッションを通して、如何にして“笑顔”と“気付き”を提供できるかが、私たちのテーマです。

また、研修後も参加者本人と面談する機会を設けるなど、研修と現場を結びつけ、行動変容の定着へ向けたサポートも行っています。

Q : 営業部門の社員に対し、セールストークのトレーニングビデオを制作したいのですが、そのような依頼もできますか?

もちろん、可能です。いわゆる“教習ビデオ”のように退屈なものではない、臨場感と面白みに溢れる映像を制作し、お届けします。

Q : 社内に研修をするのにふさわしい空間がないのですが、大丈夫でしょうか?

はい。御社もしくは外部設備での実施が難しい場合には、弊社のオフィスにて研修を実施することが可能です。研修を行うにあたり、最高の環境をご用意して、お待ちしております。

Q : 単発の研修だけでなく、階層別研修を体系的に構築できますか?

もちろん、可能です。御社の人事ポリシーに基づき、どの層に、どんな機会を与え、どんな気付きを提供していくべきかを検討しながら、階層別の教育体系構築もお手伝いさせていただきます。